Team

Hinter den einzigartigen und vielfältigen Produkten, welche wir für Sie herstellen, steht ein top motiviertes Team mit kreativen Hände.


Lucky Röthlin

Projektleiter – AVOR – Bauleitung
Geschäftsführer, Inhaber

lucky.roethlin@schreinerei-roethlin.ch
041 662 90 52

Bruno Schallberger

Projektleiter – AVOR – Offertwesen – Fibu
bruno.schallberger@schreinerei-roethlin.ch
041 662 90 54

Oliver Schaufelberger

Leitung Produktion
041 662 90 53

Rolf Aschwanden

CNC-Maschinist – Schreiner

Katharina Widmer

Schreinerin – Monteurin

Pascal Gabriel

Schreiner – Monteur

Brigitte Röthlin

Putzfachfrau

Liv Meyer

4. Lehrjahr

Amanda Zeugin

2. Lehrjahr

Curlik

Schnupperstift

Unser Verhaltenskodex

Sicherheit

  • Tragen von persönlicher Schutzausrüstung (z. B. Schutzbrille, Gehörschutz, Handschuhe).
  • Befolgung aller Sicherheitsvorschriften und -anweisungen.
  • Meldung von gefährlichen Situationen oder Geräten.

Respekt und Teamarbeit

  • Wertschätzung und Respekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
  • Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.
  • Unterstützung von Teamkollegen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Qualität und Verantwortung

  • Sorgfältige Ausführung aller Arbeiten und Einhaltung von Qualitätsstandards.
  • Verantwortung für die eigenen Aufgaben und Projekte.
  • Aktives Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.

Umweltschutz

  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Materialien und Ressourcen.
  • Recycling von Abfällen und Minimierung von Umweltbelastungen.
  • Bewusstsein für nachhaltige Praktiken.

Ehrlichkeit und Integrität

  • Ehrliche Kommunikation über Arbeitsfortschritte und Herausforderungen.
  • Keine Toleranz für Betrug oder unethisches Verhalten.
  • Schutz vertraulicher Informationen des Unternehmens und der Kunden.

Fortbildung und Entwicklung

  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Workshops.
  • Offenheit für neue Techniken und Materialien.
  • Förderung der eigenen beruflichen Entwicklung und die der Kollegen.

Konfliktlösung

  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten.
  • Suche nach Lösungen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
  • Einschaltung von Vorgesetzten, wenn Konflikte nicht selbst gelöst werden können.

Geschichte

Die Schreinerei wurde im Jahr 1840 von Balthasar Röthlin-Durrer gegründet. Was ursprünglich als Nebenerwerb begann, hat sich im Laufe der Zeit zu einem etablierten Schreinereibetrieb mit sechs Mitarbeitenden und zwei Lernenden entwickelt.

In den Anfangsjahren wurden Schreinerarbeiten mit einfachsten Handwerkzeugen und viel Handarbeit gefertigt. Mit der technischen Entwicklung hat sich auch der Betrieb stetig modernisiert. Heute arbeitet die Schreinerei mit modernsten Maschinen und aktueller Technologie. Zudem nutzen wir ein ERP-System, mit dem unter anderem 3D-Zeichnungen, Werkstofflisten, Bestellungen, Offerten, Lohnabrechnungen sowie die Buchhaltung erstellt und verwaltet werden.

Bis zum Jahr 2008 wurden Küchen von einem Küchenhersteller aus der Zentralschweiz bezogen. Heute fertigen wir Küchen, Schränke, Möbel und Türen vollständig in unserer eigenen Produktion – von der Planung bis zur Umsetzung.

Im Jahr 2012 wurde die Schreinerei Röthlin & Co. in die Schreinerei Röthlin AG umgewandelt. Dem Verwaltungsrat gehörten damals Lukas Röthlin-Galliker, Maria Röthlin-Galliker, Lucky Röthlin und Philipp Röthlin an.

Im Jahr 2020 übergaben die Eltern den Betrieb an die nächste Generation, Lucky und Philipp Röthlin. Während Philipp Röthlin das Bestattungsinstitut führt, leitet Lucky Röthlin die Schreinerei Röthlin AG.

Im Jahr 2022 Entscheidung getroffen, die beiden Geschäftsfelder organisatorisch zu trennen.

Im Jahr 2023 wurde eine neue CNC-Maschine auf dem neuesten Stand der Technik angeschafft. Dabei wurde bewusst in eine 5-Achs-gesteuerte Maschine investiert, um noch anspruchsvollere und exklusivere Arbeiten effizient umsetzen zu können. Im gleichen Jahr wurde zudem eine Photovoltaikanlage installiert, wodurch ein grosser Teil des benötigten Stroms selbst produziert werden kann. Dies trägt zur Reduktion des ökologischen Fussabdrucks des Unternehmens bei.

Im Jahr 2025 wurde die 17-jährige Kantenleimmaschine durch eine topmoderne Anlage ersetzt. Auch die Kehlmaschine aus dem Jahr 1940 wurde durch eine leistungsfähigere Maschine ersetzt. Ebenfalls wurde das erste Elektrofahrzeug in den Fuhrpark aufgenommen. Dieses wird hauptsächlich für Ausmassarbeiten, Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie kleinere Transporte eingesetzt.

Im Jahr 2026 komplett neues Büro im Dachgeschoss hergestellt und eingerichtet.

Ein Lehrbetrieb – von damals bis heute

Uns war es immer wichtig Lehrlinge auszubilden. Bis zum Jahre 2026 sind wir stolz, mehr als 54 Lehrlinge ausgebildet zu haben!